少年强则国强，青年兴则企业兴！近年来，公司十分注重青年队伍的培养，为青年人才的成长搭建坚实的平台，提供更广阔的发展空间。2018年9月28日，诚邦股份2019校园招聘在浙江农林大学正式拉开帷幕！本次招聘会得到了公司及校方的高度重视，公司副总裁童吉飞，工程管理中心主任朱国荣，设计总监沈赟彦等参加了此次宣讲会。在宣讲会的互动环节，到场的同学们分别从不同的角度提出自己关心的问题，公司领导都耐心详尽的一一做出了解答。会后，紧锣密鼓地开始现场面试环节。

       诚邦股份作为以生态环境产业为主，多元业务并行的综合性企业，内部有着完善的人才培养发展体系。校招生培养是诚邦人才发展体系中的重要环节，通过二十余年的实践优化，推出了“青苗培训生”职业培养模式，提供一系列的专业培训及就业导向的发展计划，让应届大学毕业生在多元化的业务范畴累积经验、拓宽视野、建立自信、成长蜕变，成为诚邦的潜力人才。

       公司人力资源部负责此次校园招聘的相关人员表示，诚邦正值多元化发展战略关键时期，未来三年将择机布局更多产业领域，公司未来需要三类型人才：复合型人才，懂业务、会经营、强专业能支持多元业务发展；创新型人才，在专业、管理、业务、服务等多方面勇于创新；自驱型人才，主动学习、主动发展、目标坚定、追求卓越。

宣讲会现场互动环节

       为了更好地引入优秀青年人才，公司在校园招聘上力度逐年加大。2019届的校园招聘从9月底一直持续到11月初，走进全国8个城市10余所高校，将重点打造公司优质雇主品牌形象、宣传公司企业文化，紧密围绕公司“四大领域+一服务平台”的战略布局，分别为规划设计、环境建设、生态治理、文化旅游和投融资服务平台，提供数个职位，为公司快速发展不断注入新鲜血液。

（人力资源部：朱凌娜）

现场面试环节